编者按 《我国工业》杂志近来刊发了题为《蓬勃开展的新重机》的长篇通讯，介绍了洛阳中信重机公司坚持技能改造、自主立异的经历。本报今天转载这篇文章和省政协原主席阎济民同志到中信重机公司调研后所写的感言，敬请读者注重。
“一五”期间，洛阳建造了七个重工业企业，为我国工业化作出了巨大贡献，洛阳矿山机器厂便是其中之一。跟着社会的开展，该厂设备老化、技能落后，出产运营困难，亏本严峻，接近破产。中信公司和洛阳矿山机器厂重组后，坚持科学开展，变革立异，理顺了出产联系与出产力的联系，产生了极大的效益，焕发了活力，变旧洛矿为新重机，可喜可贺！
今天的中信重机公司，一派活力盎然的现象——产品质量和技能水平走在职业前列，有的已稳居国际高端位置；公司上下一心，正倾力打造国内抢先、国际闻名的现代化企业——2004年，中信重机公司以史无前例的开展速度，改写了中信重机的前史，产品产值、机器产品产值、新增订购、运营赢利等别离较2003年增加90.47%、83.43%、46.67%、83.4%；2005年，公司首要经济指标又比上年翻了一番；2006年，“三大工程”竣工投用，公司出产运营跃上新台阶；2007年，公司运营规划从2003年前的7.5亿元跃上60亿元的开展新平台，订购总量从缺乏10亿元奇迹般地抵达135亿元。
总理在观察中信重机公司时说：“你们做得好！”“开展得好！”委员长称誉：“中信重机不像个50年的老企业，给人的感觉是个充满活力的现代化企业。”
2006年12月，总出资达17亿元的 “新重机”工程开工建造，该工程被河南省政府归入全省榜首批15个联动推动项目之一。
该工程构建了一个包含重型冶铸、重型铸造、重型热处理和粗加工、重型机加工工部的全新的制作、工艺体系，抵达现代重型机械配备制作业的高端配备，配备的18500吨油压机，可谓国际自在铸造王国的一顶“皇冠”。
从1990年到2002年这12年间，该公司在技改方面的有用出资仅仅是增加了一台6.3米立车，但公司新班子捉住国家复兴配备制作业的严峻战略机会，大规划施行技改——新建的重型配备制作厂汇聚着国际最先进的德国6.5×18米龙门移动数控镗铣床、意大利英赛260数控落地镗铣床、6.2米立式加工中心、国内最大的16米特大数控立车、瑞士12米梳齿机等严峻配备，提高了我国重装制作业的水平；以德国5米数控成型磨齿机为代表的一批国际先进的数控成形磨齿机的引入，展示了我国低速重载齿轮加工基地的实力；“平改电”的施行和一批热处理炉的改造，凸显了中南区域热处理和铸造中心的优势位置；有目共睹的企业技能中心，国内外同职业顶尖的机电液一体化产品研制基地，代表重机职业先进锻炼和铸造水平的“大扩工程”，具有里程碑含义的“大磨机”工程，大大增强了企业的中心竞争力； 公司大型化、重型化、机电液一体化等产品的全体系作才能和研制才能跃升国内先进队伍……
公司施行以国内商场为主向国内外商场并进搬运，由主机制作向工程总承揽搬运，从以建材为主向多元化均衡开展搬运，使公司呈现出结构好、出口项目多、成套总包项目多、大客户多的喜人局势，现在公司在建的活性石灰成套总包工程就有10多个；推动“大营销、大商场、大客户、大服务”，2007年大客户的订购额占到公司总订购额的七成以上，遍及全球、统领各行各业的大客户现已增加到58家；
“高端技能、高端产品、高端客户、高端商场”“四高”战略地提出和施行，体现出前瞻性、方向性和战略引领性，从丹麦史密斯到美国福勒、美卓再到德国KHD洪堡和南非贝特曼，一大批国际高端客户让公司外贸订购呈现出付出条件好、批量大、结构好、成长性和可持续开展性强的特征。
现在，在外商心目中，中信重机现已成为一个不可或缺的强壮协作伙伴甚至竞争对手。2007年6月，公司和国际水泥技能配备巨子KHD洪堡公司签署战略协作协议，联合在全球水泥职业成套设备工程、工艺制作、产品销售和商场服务方面供给总包。洪堡公司总裁说，与中信重机的协作是站在全球商场上的一个全方位、大规划的协作，这在洪堡公司的前史上是榜首次。
2004年2月，新班子就任时，公司在窘境中现已徜徉了8年，亏本严峻，成为同职业中“凹陷”最为深重的企业。新班子成员畅所欲言地交流思想，一致毅力，自我约好了班子守则和十条纪律、五项规则。在中层干部大会上，任沁新总经理提出：全力施行“123零”工程、人才工程和形象工程，强力打造新重机。
之后，公司领导大兴求真务实之风，一连三个晚上深化8个直属厂现场工作，执行以10万吨产值、20亿产值、30亿订购储藏为内容的“123零”工程使命，并在深夜走进出产一线，观察夜班出产。
焦裕禄同志曾在中信重机的前身——洛阳矿山机器厂车间主任和调度科长的岗位上作业了9年，为企业留下了弥足珍贵的精力财富。公司领导承继和发扬焦裕禄精力，奔赴商场前沿抓订单，深化出产现场解难题，沉到各自的联系点，职工每天在出产现场都能看到领导的身影。他们早出晚归，节假日不歇息，全身心投入作业，有时为了商务谈判、为了促进夜班出产忙得彻夜不眠。
公司领导认真执行领导干部廉洁自律的各项规章准则，自觉饯别倡议的“八个方面杰出习尚”。公司建造了国内一流的技能中心大楼和20层的青年公寓，但公司领导仍然在粗陋的工作室里工作，上下班步行，正午吃盒饭，以自己的品格力气在职工中树立了杰出的形象和威信。2006年，公司党委被河南省委和中信集团公司党委评为“先进底层党安排”。
公司领导还特别注重处理几年前欠发职工薪酬问题，2004年上半年分批归还了悉数拖欠薪酬，还处理了医疗费报销等陈年老账。
公司总经理任沁新提出，要把中信重机变成职工的“大学校、大熔炉、大家庭”，使职工具有激烈的归属感、荣誉感和责任感。
置身中信重机，可处处感受到这种浓浓的“家文明”——凡属企业变革、出产运营、远景规划、重要规章准则以及触及职工切身利益的严峻问题，一概先提交职代会或职工代表团审议后再予以施行；企业树立了职工群众民主评议和安排查核相结合的干部查核准则，查核结果与干部的奖惩、任免挂钩；公司为每名职工树立了健康档案，每两年为全员免费体检一次；公司设立了7个洗衣房，免费为一线职工洗刷工装。
公司对环保也非常注重——近3年投入环保的资金已达上亿元，一度破落杂乱的厂区变得绿、亮、净、美、畅；20层高的青年公寓，成为洛阳市西出口的标志性建筑；公司阳光艺术团把美丽的歌舞献给职工；公司还具有自己的运动员、书法家、画家、摄影家、作家和诗人。
公司完善人才激励机制，设置技能薪酬，树立立异基金，鼓舞岗位成才、技能立异——现在已有38位职工取得华中科大硕士学位；2006年5月，清华大学博士后加盟；9月，外籍专家受聘公司质量总监；部分外籍教授、我国工程院院士相继受聘公司客座教授、技能顾问；一些重点大学的大学生、研究生纷繁来此落户。
——公司中标国际最先进、最大标准、最大批量、单矿产值最大的澳大利亚CPMM的6组磨机项目。这意味着该公司将跨过欧美新式磨机技能37年的开展史，抵达国际磨机商场的巅峰。
——公司为凌钢集团保国铁矿制作的φ8×2.8m自磨机顺畅经过工厂试车检验，标志着公司在大型矿用磨机规划、制作上抵达了一个新的高度。国内几十家客户的150多名专家和许多媒体见证了试车检验成功。
——公司为我国黄金集团内蒙项目承制的，代表了当今球磨技能和工艺先进水平的φ8.8×4.8m半自磨机、φ6.2×9.5m溢流型球磨机完结初步规划，得到专家认可。
公司以打造“技能先导”型企业为方针，充分发挥技能中心的效果，搭建起以矿研院为主、各技能部门为辅的科学、体系、有机的技能中心体系；推广研制项目招标制和首席规划师制，实施项目专项补贴准则；加强和国内外闻名科研院所的协作，经过引入新技能、新产品、新工艺、新软件等方法，在伟人的膀子上提高公司自主研制才能和水平。
依托深沉沉淀，中信重机在我国活性石灰技能、工艺和配备范畴创始多项关键技能，牢牢占有着技能和商场的主导位置。公司先后为鞍钢、太钢、宝钢、武钢等我国闻名钢铁企业供给了活性石灰成套配备，现已成功开发出了日产1200吨活性石灰成套技能，并推动了活性石灰应用范畴的多元化。
在具有发明专利的双压纯低温余热发电技能、工艺、配备上，中信重机更是站在了商场前沿。2007年8月，公司为驻马店豫龙水泥日产5000吨新式干法水泥出产线千瓦双压纯低温余热发电项目并网发电。中信重机在此范畴完成了国内抢先，抵达国际先进水平。公司新式干法水泥线纯低温余热发电双压技能，已列入国家“863”方案。现在，中信重机已签定纯低温余热发电项目55个，业主遍及我国水泥职业。
公司逐步形成了一批以大型矿渣立磨、大型高效矿用立盘式过滤机、高效节能辊压粉磨技能、液压防爆绞车等为代表的有自主知识产权的专有技能；形成了一批以大型磨机、大型提高机、大型竖井钻机、大型工业窑炉、重载减速机等为代表的有规划的特征产品；形成了一批以双压纯低温余热发电、活性石灰、大型水泥出产线等为代表的有中心竞争力的成套产品商场。2007年，公司被确定为国家立异型试点企业。继2006年“LK”牌球磨机获我国名牌之后，2007年公司回转窑、减速机、辊压机三项产品再获我国名牌产品称谓，具有我国名牌产品数量居职业榜首。
